Valorizzare le risorse umane

All’interno della Settimana del Lavoro Agile la Città metropolitana ha organizzato il convegno "Smart working e valorizzazione dei talenti del personale della CMM". In questo contesto l’Area Infrastrutture ha presentato il progetto Acquabella, un esempio virtuoso di valorizzazione delle competenze interne e lavoro per obiettivi, attraverso lo strumento delle task force. Le task force sono modalità operative che sviluppano contenuti a matrice, sono trasversali, interdisciplinari e intersettoriali. Una volta raggiunto l’obiettivo, le task force possono sciogliersi.

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