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Invecchiamento attivo in azienda e gestione dell'intergenerazionalità tra i lavoratori

Mar 11/04/2014 - PIANO PROVINCIALE "ASSE A - TALENTI AL LAVORO" 2012-2014 – Invecchiamento attivo in azienda e gestione dell'intergenerazionalità tra lavoratori

Si rende noto che con Determinazione Dirigenziale R.G. 1918/2014 si è proceduto a prendere atto del verbale della seduta del Nucleo di Valutazione inerente l'approvazione del progetto "AiM - Age Management in Milano" presentato da Fondazione ISTUD per l'attuazione del progetto sperimentale in materia di invecchiamento attivo in azienda e di gestione dell'intergenerazionalità tra i lavoratori.

Ven 07/03/2014 - PIANO PROVINCIALE "ASSE A - TALENTI AL LAVORO" 2012-2014 – Invecchiamento attivo in azienda e gestione dell'intergenerazionalità tra lavoratori

Si rende noto che con Decreto Dirigenziale R.G. 2638/2014 si è proceduto alla costituzione dello Steering Committee per l'attuazione del progetto sperimentale in materia di invecchiamento attivo in azienda e di gestione dell'intergenerazionalità tra i lavoratori. Si è provveduto anche all'approvazione dei relativi schemi (Atto di Adesione, Obblighi del Gestore e Schema di Fidejussione) opportunamente caricati sul sistema informativo Sintesi.

Mar 03/12/2013 - PIANO PROVINCIALE "ASSE A - TALENTI AL LAVORO" 2012-2014 – Invecchiamento attivo in azienda e gestione dell'intergenerazionalità tra lavoratori

Si rende noto che con Disposizione Dirigenziale R.G. 12202/2013 è stato approvato lo schema di Avviso pubblico per l'attuazione di un progetto sperimentale in materia di invecchiamento attivo in azienda e di gestione dell'intergenerazionalità tra i lavoratori, e relativo allegato.

Si precisa che i progetti potranno essere presentati a partire dal 18/12/2013 fino alle 12.00 del 17/02/2014.