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Tassi di assenza

  In questa sezione sono pubblicati i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale (art. 16, c. 3, D.Lgs. 33/13)

 

La circolare del Dip. Funzione Pubblica n. 3 del 17 luglio 2009 precisa di inserire nel computo delle assenze "tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi..."
Sono dunque conteggiate le assenze per:  malattia - ferie - permessi - congedo obbligatorio - maternità - permessi retribuiti (partecipazioni a concorsi o esami) - lutti per coniuge, parenti entro il secondo grado e affini entro il primo grado - permessi per particolari motivi personali o familiari, compresa la nascita di figli - permesso per matrimonio - aspettativa per motivi personali e assenze non retribuite (ad esempio: aspettativa per mandato elettorale) - sciopero - distacco sindacale e comando.
Il calcolo della percentuale è effettuato rapportando i giorni di assenza  con i giorni lavorativi nel mese considerato, esclusi i giorni non lavorativi e le festività.
E’ pubblicato  anche il tasso di assenza calcolato al netto delle ferie.
I dati sono forniti su base mensile. 

 

Anno 2018

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Pagina aggiornata il 13 luglio 2018

 
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