Capitali europee dell’inclusione e della diversità: bronzo per la Città metropolitana di Milano

La Città metropolitana di Milano ha vinto il bronzo nell’ambito del premio “European Capitals of Inclusion and Diversity 2026”, promosso dalla Commissione europea, conquistando una menzione per aver saputo costruire un mercato del lavoro inclusivo.

La competizione, che ha visto la partecipazione di un numero significativo di città europee, si è conclusa con la cerimonia di premiazione martedì 21 aprile a Bruxelles, cui ha preso parte una delegazione del Settore Politiche del lavoro, guidata dal direttore Federico Ottolonghi e dalla consigliera delegata a Politiche del lavoro, welfare e pari opportunità Diana De Marchi.

Le buone pratiche della Città metropolitana di Milano

La vittoria dell’ente di area vasta valorizza un insieme di azioni concrete e strutturate per la promozione dell’inclusione, messe in campo nell’ambito del welfare e delle pari opportunità, come il progetto Claudia! e il Piano Emergo, due veri fiori all’occhiello metropolitani.

Il Progetto “Claudia!” Avviato nel 2023 e ispirato al lavoro della Premio Nobel per l’Economia Claudia Goldin, il progetto è un programma pluriennale che accompagna imprese e organizzazioni nell’adozione sostenibile di politiche di inclusione e parità di genere. Giunto alla sua terza edizione, promuove una collaborazione stabile tra Pubblica Amministrazione e sistema produttivo attraverso percorsi di co-progettazione e la definizione di Welfare Toolbox: pratiche open source, a basso investimento, pensate per tradurre i principi di diversità e inclusione in azioni concrete e misurabili, anche nelle realtà più piccole.

Il Piano EMERGO Un insieme integrato di servizi, misure e finanziamenti dedicati alla promozione dell’inclusione,  lavorativa delle persone con disabilità, a supporto di imprese, scuole e famiglie, in raccordo con i servizi sociali e socio-sanitari del territorio.

Grande soddisfazione per la Consigliera delegata alle Politiche del Lavoro, Politiche Sociali, Pari opportunità, Diana De Marchi: “In questi anni la Città metropolitana di Milano ha portato avanti moltissimi progetti sul tema dell’inclusione e delle pari opportunità, che con questo premio vediamo riconosciuti. Un premio al lavoro svolto, ma anche uno stimolo a continuare il percorso avviato e che, insieme, potremo arricchire di nuove esperienze, guidati da valori quali inclusione e pari opportunità, senza dimenticare la diversità. Grazie a tutte e tutti coloro che, a vario titolo, ci hanno consentito di raggiungere questo traguardo”.