Proseguono nel Comune di Pioltello gli appuntamenti del Patto territoriale della logistica dell’Adda Martesana per la preselezione dei candidati da inserire nei percorsi formativi

Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione Logistica Adda Martesana, progetto promosso dalla Città Metropolitana di Milano e finanziato da Regione Lombardia nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027, che interessa l’Area omogenea Adda Martesana, prosegue nelle sue attività. In quest’area il settore logistico rappresenta un motore rilevante di occupazione ma è al contempo attraversato da criticità strutturali nel reperimento di personale, accentuate dall’evoluzione tecnologica, dalla digitalizzazione dei processi e dai cambiamenti organizzativi in atto nelle imprese. Il secondo dei tre incontri si è svolto oggi nella Sala di Cascina Dugnana del Comune di Pioltello e prosegue l’attività di individuazione dei candidati per i tre corsi di formazione dedicati alla logistica: tecnico delle spedizioni e dei trasporti, responsabile di magazzino e operatore di magazzino per la logistica e la spedizione.

E’ in programma un terzo incontro per la presentazione dei corsi e la preselezione dei candidati:
. 20 febbraio | Liscate | 9.00-12.30 | Auditorium Etti Hillesum Via Dante 5

Un partenariato pubblico-privato per la logistica regionale
Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione Logistica Adda Martesana si configura come uno strumento di governance territoriale fondato su una solida integrazione pubblico-privato.
Il Patto coinvolge 22 soggetti tra istituzioni, enti locali, associazioni di categoria, imprese, servizi per il lavoro e la formazione, e parti sociali. Il ruolo di capofila è affidato alla Città metropolitana di Milano – Settore Politiche del Lavoro, che coordina le attività insieme ai partner di progetto. L’obiettivo è costruire un modello territoriale stabile, capace di proseguire anche oltre la durata progettuale e di diventare un riferimento per la pianificazione delle politiche attive del lavoro e della formazione nel settore logistico dell’Adda Martesana.

A Pioltello sono intervenuti, coordinati da Stefano De Bartolomeo - Area Manager Adda
Martesana Afol Metropolitana:
Paola Ghiringhelli - Assessora al commercio, attività produttive e sviluppo del lavoro del Comune di Pioltello
Federico Ottolenghi - Direttore Settore Politiche del lavoro, welfare e pari opportunità - Città Metropolitana di Milano
Erica Contrafatto - Servizio sviluppo formazione permanente Afol Metropolitana
Monica Campagnoni - ACTIVA servizi
Gianpiero Gortanutti - Responsabile del settore servizi-lavoro AGCI
Katja Bruno - Portavoce del presidente della Cooperativa Asteroide (Associata AGCI)
Luca Di Gennaro - People Attraction & Development Specialist Rhenus Logistics
Sabrina Bertona - People Attraction & Development Manager Rhenus Logistics

L’assessora Paola Ghiringhelli ha aperto i lavori sottolineando l’importanza del Patto territoriale
per il Comune di Pioltello e per l’area Adda Martesana. Il Direttore Federico Ottolenghi, in qualità di ente capofila del Patto territoriale, ha presentato le finalità e gli obiettivi del progetto, l’eterogeneità del partenariato coinvolto e la volontà di realizzare un’esperienza che possa continuare anche oltre la scadenza.
Gli enti formativi hanno presentato i tre corsi evidenziando le competenze e le abilità richieste dalle aziende.

La mattinata è stata altresì occasione per la presentazione di opportunità di lavoro nel campo della logistica da parte di una realtà aziendale - Rhenus Logistics - e di una realtà cooperativa - Società Cooperativa Asteroide -. A conclusione dell’incontro sono stati attivati dei desk individuali rivolti ai potenziali partecipanti ai corsi, gestiti dagli operatori dei servizi per il lavoro e finalizzati alla raccolta delle adesioni e al relativo accompagnamento. In totale sono stati svolti quindici colloqui individuali. L’interesse maggiore è emerso per il corso di operatore di magazzino.
 
Cronoprogramma delle iniziative

Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione Logistica Adda Martesana si sviluppa secondo il seguente cronoprogramma:
. Febbraio 2026 - Attività di orientamento e preselezione delle persone da inserire nei percorsi formativi, attraverso tre eventi territoriali;
. Marzo 2026 - Avvio dei percorsi formativi;
. Maggio 2026 - Conclusione dei percorsi formativi e avvio dei tirocini in azienda;
. Giugno 2026 - Inserimenti lavorativi e convegno di verifica e riprogettazione;
. Gennaio 2027 - Chiusura del progetto e rilancio del Patto territoriale