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WP4 ​​"Rafforzamento delle capacità istituzionali"

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"D4.8 Working Protocol - Sostenere i percorsi dei ragazzi e delle ragazze
in uscita dai sistemi di alternative care.
Una traccia di lavoro per un impegno comune" 

sintetizza i principali apprendimenti maturati dal gruppo internazionale nel corso di questi mesi di lavoro congiunto e li ripropone sotto forma di suggerimenti e direttrici di lavoro, pensate per ispirare l’azione locale di sviluppo di politiche, servizi e sperimentazioni rivolti a ragazze e ragazzi in uscita dai sistemi di protezione.

Le attività di ricerca-azione partecipata previste dal progetto Stand by Me hanno permesso di raccogliere le esperienze e i suggerimenti di oltre 200 persone tra giovani, rappresentanti delle istituzioni e operatori e operatrici del settore.

Promuovendo momenti di confronto e dialogo, con più di 100 attori-chiave delle politiche rivolte ai care leavers in quattro città partner, è stato possibile redigere un decalogo, che contiene otto direttrici di lavoro prioritarie e due principi trasversali che devono plasmare il nostro sguardo sulle politiche e sui progetti implementati:

  1. Una cornice normativa chiara, coerente e armonica              
  2. Un approccio integrato
  3. Welfare e accessibilità
  4. I punti di riferimento
  5. Un supporto qualificato
  6. Percorsi individualizzati
  7. Solidità e fiducia
  8. Territori e relazioni
  9. Il principio trasversale della partecipazione
  10. Il principio trasversale della non discriminazione

 

Scarica il documento, disponibile anche nelle traduzione nelle lingue dei partner del progetto:

SBM-D4.8-Working-Protocol-IT.pdf (3986 kB)

SBM-D4.8-Working-Protocol_ENG.pdf (3925 kB)

SBM-D4.8-Working-Protocol-GREEK.pdf (3993 kB)

SBM-D4.8-Working-Protocol-ROMANIAN.pdf (3874 kB)

SBM-D4.8-Working-Protocol-SE.pdf (2096 kB)

 

Se vuoi aderire alla sottoscrizione clicca >> QUI

Scarica l'informativa della privacy.pdf  (GDPR 2016/679 English ver) di Città metropolitana di Milano per il working protocol.

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This project was funded by the European Union’s Rights Equality and Citizenship Programme (2014-2020) REC–RCH–PROF–AG–2017–785708
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