Patto territoriale per nuove filiere agroalimentari

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Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione – Nuove filiere agroalimentari della Città metropolitana di Milano è un progetto promosso dalla Città Metropolitana di Milano e finanziato nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027, con l’obiettivo di migliorare l’accesso all’occupazione nel settore agricolo e agroalimentare attraverso misure di politica attiva, riqualificazione professionale e accompagnamento al lavoro.

Destinatari delle attività sono persone in cerca di occupazione, inattive o in transizione lavorativa, con particolare attenzione a giovani, disoccupati di lungo periodo, donne, cittadini stranieri e categorie fragili o svantaggiate.

Il Patto interessa il territorio della Città metropolitana di Milano, caratterizzato da un sistema agricolo e agroalimentare in evoluzione, segnato dalla digitalizzazione, dall’introduzione di nuove filiere produttive, dalle sfide legate alla sostenibilità ambientale e dalla crescente richiesta di competenze tecnico-specialistiche. Il settore, pur rappresentando una risorsa strategica per lo sviluppo territoriale, affronta oggi criticità legate al mismatch di competenze, alla scarsità di manodopera e alla limitata attrattività percepita.

Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione – Nuove filiere agroalimentari si configura come uno strumento di governance territoriale fondato sull’integrazione tra soggetti pubblici e privati.

Coinvolge 12 soggetti tra istituzioni, servizi per il lavoro e la formazione, enti di filiera agricola e partner operativi. Il ruolo di capofila è affidato alla Città metropolitana di Milano, che coordina le attività insieme ai soggetti aderenti al partenariato.

L’obiettivo del progetto è costruire un modello territoriale stabile e replicabile, capace di proseguire oltre la durata progettuale e di diventare un riferimento per la pianificazione delle politiche attive del lavoro e della formazione nel settore agroalimentare, favorendo innovazione, sostenibilità e occupazione duratura.

Le azioni del Patto: formazione, orientamento e inserimento lavorativo

Il Patto territoriale prevede l’attivazione integrata di tre linee di intervento, che saranno progressivamente attuate nel corso del 2026:

  • Linea A – Analisi del fabbisogno di competenze, per aggiornare la lettura dei bisogni professionali delle aziende agricole e agroalimentari del territorio;
  • Linea B – Formazione, attraverso la progettazione e realizzazione di percorsi formativi coerenti con i nuovi profili richiesti dal mercato del lavoro rurale;
  • Linea C – Orientamento e comunicazione, finalizzata a migliorare l’attrattività del settore e accompagnare le persone verso opportunità occupazionali qualificate.

L’analisi del fabbisogno e la formazione: profili e competenze richieste

Il Patto territoriale prende avvio da un’analisi preliminare del fabbisogno di competenze realizzata con il coinvolgimento delle aziende agricole e dei distretti del territorio.

L’analisi ha consentito di individuare tre profili professionali prioritari di riferimento per la progettazione dei percorsi formativi specialistici:

  • Operatore agricolo
  • Operatore agricolo 4.0
  • Esperto di sviluppo rurale

Queste figure rispondono alle nuove esigenze del settore legate all’innovazione tecnologica, alla sostenibilità e alla gestione avanzata delle attività agricole.

Cronoprogramma delle iniziative

Il Patto territoriale per le competenze e l’occupazione – Nuove filiere agroalimentari della Città metropolitana di Milano si sviluppa secondo il seguente cronoprogramma:

Marzo 2026
Attività di orientamento e preselezione dei candidati corsisti

Le persone da inserire nei percorsi formativi saranno selezionate attraverso tre eventi territoriali.

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Marzo 2026
Avvio dei percorsi formativi per Operatore Agricolo e Operatore Agricolo 4.0
8 Aprile
Incontro informativo con MM Spa

Al Centro per l'impiego di Milano in via Strozzi 11, dalle ore 9.30 alle 12.30, meeting con l'azienda leader che attualmente si prende cura dell'intero patrimonio verde del Comune di Milano: parchi, filari alberati e biodiversità urbana.

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Maggio - Giugno – Luglio 2026
Conclusione dei percorsi formativi e avvio delle esperienze di inserimento lavorativo e/o tirocini
Settembre 2026
Inserimenti lavorativi e momento di verifica e confronto per il rafforzamento del Patto
Gennaio 2027
Chiusura del progetto e rilancio del Patto territoriale in ottica di continuità
Pagina aggiornata il 16/04/2026

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