CUG - Comitato Unico di Garanzia
La legge 183/10 ha disposto l’obbligo per le Pubbliche Amministrazioni di costituire il 'Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni' che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le pari opportunità ed i Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Il Cug contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico migliorando l’efficienza delle prestazioni, collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato da rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
Il Comitato Unico di Garanzia ha aderito nel mese di gennaio 2019 alla Rete nazionale dei CUG, a cui partecipano circa 130 Amministrazioni Pubbliche nell’ottica di promuovere e far circolare Buone prassi per le pari opportunità, il contrasto alla violenza e alle discriminazioni e favorire il benessere organizzativo nei luoghi di lavoro.
Per approfondire leggi il Manifesto di adesione alla Rete Nazionale CUG.