Gestione, monitoraggio e controllo delle attività

Città metropolitana promuove e sovvenziona, attraverso il piano EMERGO, progetti innovativi che uniscono in rete soggetti istituzionali, pubblici e privati, per rispondere più efficacemente ai bisogni emergenti dal territorio in tema di inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità.

Città metropolitana con cadenza annuale eroga la Dote Apprendistato, finanziata da Regione Lombardia a sostegno della formazione obbligatoria dei lavoratori e delle lavoratrici assunti con contratto di apprendistato dalle aziende con sede operativa nel territorio metropolitano milanese e sede legale in Lombardia.

L’inserimento socio lavorativo di persone con disturbi dello spettro autistico è il focus di questa linea di intervento di EMERGO che finanzia progettualità che mettono in rete diversi soggetti operanti sul territorio.

Questa misura di EMERGO finanzia progetti di rete territoriale mirati a migliorare il sistema dei servizi dedicati alle persone con disabilità non immediatamente collocabili e bisognose di un sostegno personalizzato nel percorso di inserimento, reinserimento e mantenimento lavorativo.

L'azione, finanziata dal Piano EMERGO, sostiene progetti che coinvolgono scuole, imprese e servizi per il lavoro con l’obiettivo di favorire l’inclusione sociale e lavorativa dei ragazzi e delle ragazze con disabilità e bisogni speciali attraverso innovativi modelli di PCTO (percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento).

I voucher sono una misura di EMERGO che finanzia i corsi di formazione proposti alle persone con disabilità disoccupate per migliorare le loro competenze informatiche. I corsi sono compresi in uno speciale Catalogo di Città metropolitana di Milano.

È la principale misura finanziata dal piano EMERGO, finalizzata a favorire ingresso e/o rientro nel mercato del lavoro delle persone con disabilità e il mantenimento del loro stato occupazionale. La DULD mette a disposizione una serie di servizi personalizzati e integrati per l'orientamento, la formazione e l'accompagnamento al lavoro.

Questa azione sperimentale finanzia progetti finalizzati a supportare il contesto aziendale, in particolare attraverso interventi rivolti al personale che affianca i lavoratori e le lavoratrici con disabilità, così da favorire un orientamento a politiche di disability management e facilitare il rapporto tra la persona e l’ambiente in cui lavora. 

Questa misura di EMERGO mette a disposizione dei datori di lavoro risorse e servizi finalizzati a sostenere l’ingresso e la permanenza in azienda di lavoratori e lavoratrici con disabilità.

L'interpretariato nel linguaggio dei segni (LIS) è un servizio complementare alle misure finanziate da EMERGO per sostenere l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità uditive. Il servizio viene erogato tramite appositi voucher.