Chi siamo

SETTORE POLITICHE DEL LAVORO
WELFARE METROPOLITANO E PROMOZIONE DELLE PARI OPPORTUNITA'

Direttore del Settore: Federico Ottolenghi

Segreteria del settore: 02.7740.6566
segreteriapolitichedellavoro@cittametropolitana.milano.it

Nel 2014 la Legge Delrio ha riportato in capo alle Regioni la governance delle politiche attive del lavoro da attuare attraverso i centri per l’impiego e la formazione professionale, includendovi anche le competenze relative ai servizi occupazionali e al collocamento mirato delle persone con disabilità.

Regione Lombardia, a sua volta, ha delegato alle Province e alla Città metropolitana di Milano -  con un atto di convenzione ultimamente rinnovato il 16 febbraio 2024 - l’esercizio dei procedimenti amministrativi connessi ai programmi, progetti e misure di attuazione delle politiche del lavoro. 

Il Settore Politiche del lavoro, Welfare metropolitano e promozione delle pari opportunità - che fa capo all'Area Pianificazione e sviluppo del territorio di Città metropolitana di Milano -  si dunque occupa di amministrare (ovvero programmare, coordinare, supportare, monitorare e controllare) programmi, progetti e misure previsti dai piani annuali e pluriennali in agenda. Gli oneri economici derivanti dallo svolgimento delle funzioni delegate sono finanziati con risorse stanziate annualmente. Gli importanti investimenti (potenziamento dei centri per l'impiego e sviluppo del programma GOL - Garanzia occupabilità dei lavoratori e delle lavoratrici) in corso d'opera dal secondo semestre del 2022 attingono ai fondi del Pnrr (Missione 5 – componente 1).

Città metropolitana di Milano ha affidato con specifici contratti di servizio, periodicamente rinnovabili, la gestione dei suoi nove centri per l’impiego ad AFOL metropolitana. L'azienda speciale a capitale pubblico per la formazione e l’orientamento al lavoro è partecipata per il 50% delle quote dalla stessa Città metropolitana e per l’altra metà da 71 Comuni del territorio provinciale. Afolmet si occupa di inserimento e reinserimento lavorativo delle persone disoccupate che si rivolgono ai centri per l’impiego, offrendo loro servizi di incontro domanda e offerta, ma anzitutto proponendo percorsi di orientamento, formazione e aggiornamento professionale.

Città metropolitana di Milano approva annualmente la programmazione dell’offerta formativa dei percorsi di IeFP –Istruzione e Formazione Professionale del territorio e supporta gli enti di formazione fornendo elementi di conoscenza e di previsione su andamento del mercato del lavoro, fabbisogni formativi, efficacia dei percorsi formativi in termini di inserimento lavorativo. In collaborazione con Città dei mestieri di Milano e della Lombardia e l’Ufficio scolastico territoriale di Milano, si punta a potenziare le attività di orientamento scolastico e professionale. In agenda per il triennio 2023-2025 la promozione di iniziative mirate agli studenti e alle studentesse nei momenti  cruciali di scelta dei percorsi di istruzione e formazione. Nell'ultimo biennio sono stati realizzati e lanciati i portali web «CdM ORIENTA», ITER FP, e ORIENTA DAYS. 

Dal 2005 è attivo EMERGO, il piano con cui Città metropolitana di Milano mette a disposizione misure e finanziamenti per sostenere l’inserimento e il mantenimento al lavoro delle persone con disabilità, supportando le imprese che le accolgono, promuovendo un sistema integrato di servizi socio-lavorativi in collaborazione con i servizi sociali e socio-sanitari.

L’attività del Settore Politiche del lavoro, welfare metropolitano e promozione delle pari opportunità si avvale in generale del supporto informativo dell’Osservatorio del mercato del lavoro e si sviluppa attraverso relazioni strutturate con le parti sociali (associazioni datoriali e sindacali, università, ordini professionali, Terzo settore), in raccordo con i Comuni del territorio.

All’interno del Settore operano anche due strutture specifiche:

• La Consigliera di Parità
• La Cabina di Regia delle A.F.O.L. (Agenzie per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro) partecipate dalla Città Metropolitana di Milano.

Principali ambiti di competenza del Settore 

DOCUMENTI

  Decreto Sindaco CMM Rg 40/2024 del 16/02/2024 – Approvazione schema di convenzione tra Regione Lombardia, Province lombarde e Città metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro in Lombardia – Biennio 2024-2026 (PDF 1.471 KB)

 DGR XII/1607 del 18/12/2023 - Convenzione tra Regione Lombardia, province lombarde e Città metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro 2024–2026 (PDF 187 KB)