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Dati relativi ai premi

Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonchè i dati relativi al grado di differenzazione nell'ultilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (art. 20, c. 2, D.Lgs. 33/13 modificato dal D.Lgs. n. 97/2016)

 

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio: vai alla sezione sistema di misurazione e valutazione della performance

 

Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 

Icona documento 'Formato ODS' Differenziazione nell'utilizzo della premialità 2018 - Dirigenti (formato ODS - 53KB)

Icona documento 'Formato PDF' Differenziazione nell'utilizzo della premialità 2018 - Dirigenti (formato PDF - 490KB)

 

Icona documento 'Formato ODS' Differenziazione nell'utilizzo della premialità 2019 - personale non dirigente (formato ODS - 22KB)

Icona documento 'Formato PDF' Differenziazione nell'utilizzo della premialità 2019 - personale non dirigente (formato PDF - 489KB)

 

Si rendono inoltre disponibili:

 Ammontare complessivo dei compensi liquidati in relazione alle attività di progettazione delle Opere Pubbliche

Icona documento 'Formato ODS'  Premi 2019 relativi all'attività di progettazione (formato ODS - 39KB)

Icona documento 'Formato PDF'  Premi 2019 relativi all'attività di progettazione (formato PDF/A - 492KB)

Compensi del personale del Settore Avvocatura

Icona documento 'Formato ODS' Ammontare complessivo dei compensi anno 2018 (formato XLS - 15KB)

Icona documento 'Formato PDF' Ammontare complessivo dei compensi anno 2018 (formato PDF/A - 499KB)

 

Pagina aggiornata il  31 agosto 2020                                              

 

 

 

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