Nulla osta nominativo

Come formalizzare l’assunzione di una persona disabile?

Compila on line la richiesta sul portale Sintesi e inviala al Servizio occupazione dei disabili; successivamente visiona il documento cliccando sull’apposito link che comparirà sopra la banda arancione quando la pratica verrà evasa dall’operatore.

Occorre però tenere presente che:

• Il nulla osta precede sempre il modello UNIFICATO LAV  qualunque sia la modalità di assunzione concordata con il lavoratore.
• Le assunzioni part time sono valide come unità intera ai fini del collocamento obbligatorio se la prestazione lavorativa supera la metà dell’orario di lavoro settimanale (esempio: 40 ore settimanali, il part time deve essere almeno di 21 ore)
• Nel caso l’azienda abbia tra i 15 e i 35 dipendenti è possibile computare il lavoratore disabile a prescindere dall’orario di lavoro svolto se la percentuale di invalidità è almeno pari al 51%.

Clicca qui per scaricare le istruzioni per la compilazione on line   (PDF 853 KB)