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Contrattazione integrativa

Le pubbliche amministrazioni pubblicano i contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori), nonchè le informazioni trasmesse annualmente al Ministero dell'economia e delle finanze sui costi della contrattazione integrativa (art. 21, c. 2, D.Lgs. 33/13)

 

Anno 2021

In data 7 settembre 2021 è stato sottoscritto il Protocollo d’intesa per l’adesione al fondo di previdenza complementare per il personale della Polizia della Città metropolitana di Milano - art. 17 “Utilizzo dei proventi delle violazioni del Codice della Strada” del Contratto collettivo decentrato integrativo 30.6.2021 per il triennio 2021/23.

Relazione tecnico finanziaria

Relazione illustrativa

Parere Revisori


In data 27 luglio 2021 è stato sottoscritto il Verbale dell’esito del confronto in merito all’aggiornamento dei criteri per il conferimento e la revoca degli incarichi di posizione  organizzativa, ai sensi dell’art. 5 c.3 lett. d del CCNL 21.5.2018.


In data 27 luglio 2021 è stato sottoscritto il Protocollo d’intesa per l’adesione al fondo di previdenza complementare per il personale della Polizia della Città metropolitana di Milano – anni 2021/2023 (art. 208 Codice della Strada).


In data 30 giugno 2021 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo della Città metropolitana di Milano, personale non dirigente - triennio 2021/2023.

- Relazione tecnico finanziaria

- Relazione illustrativa

- Parere sulla ipotesi di contratto collettivo decentrato integrativo (CCDI) relativo alle modalità
di utilizzo del Fondo risorse decentrate del personale non dirigente – anno 2021


Protocollo d’intesa per la definizione delle Linee Guida dello smart working in via ordinaria, aventi riflesso sul rapporto di lavoro dei dipendenti della Città metropolitana, ai fini dell’adozione del Piano Organizzativo per il Lavoro Agile del personale della Città metropolitana nel triennio 2021/23, ai sensi dell’art. 14, comma 1, legge 7 agosto 2015, n. 124, come modificato dall’articolo 263, comma 4-bis, del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito,con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77. Area Dirigenza 


Protocollo d’intesa per la definizione delle Linee Guida dello smart working in via ordinaria, aventi riflesso sul rapporto di lavoro dei dipendenti della Città metropolitana, ai fini dell’adozione del Piano Organizzativo per il Lavoro Agile del personale della Città metropolitana nel triennio 2021/23, ai sensi dell’art. 14, comma 1, legge 7 agosto 2015, n. 124, come modificato dall’articolo 263, comma 4-bis, del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito,con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77. Dipendenti


Il Sindaco metropolitano con decreto R.G. n. 7/2021 del 13 gennaio 2021 ha approvato la "Costituzione della delegazione trattante di parte pubblica per la contrattazione collettiva integrativa per l’Area della Dirigenza della Città metropolitana di Milano." Pubblicato in data 14 gennaio 2021


Il Sindaco metropolitano con decreto R.G. n. 6/2021 del 13 gennaio 2021 ha approvato l' "Aggiornamento della composizione della delegazione trattante di parte pubblica per la contrattazione collettiva integrativa per il personale dipendente della Città metropolitana di Milano." Pubblicato in data 14 gennaio 2021

 

Anno 2020 

In data 21 ottobre 2020 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo relativo alle modalità di ripartizione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato per l’Area della Dirigenza – Anno 2020.

- Relazione illustrativa CCDI Dirigenti anno 2020

- Relazione tecnico illustrativa


In data 17 settembre 2020 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo relativo alle modalità di utilizzo del Fondo Risorse decentrate ai sensi dell’art.68 CCNL Funzioni Locali -  Anno 2020.

- Relazione tecnico-finanziaria

- Relazione Illustrativa CCDI - personale non dirigente 

- Relazione tecnico illustrativa


In data 17 settembre 2020 è stato sottoscritto il Verbale dell’esito del confronto, ai sensi dell’ art. 5 c.3 lett.b) CCNL, in merito ai criteri generali per il sistema di misurazione e valutazione della performance del personale della Città metropolitana assegnato all’Idroscalo di Milano.


In data 11 settembre 2020 è stata sottoscritta l'Ipotesi di Contratto Collettivo Decentrato Integrativo relativo alle modalità di ripartizione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato per l’Area della Dirigenza – Anno 2020.


In data 30 luglio 2020 è stata sottoscritta l'Ipotesi di Accordo per modalità di utilizzo del Fondo Risorse decentrate ai sensi dell’art.68 CCNL Funzioni locali  - Anno 2020.


In data 30 luglio 2020 è stato sottoscritto l'Addendum al Protocollo d’intesa per la definizione di misure organizzative concernenti la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, finalizzate alla graduale riapertura dei luoghi di lavoro e dell’attività in presenza del personale della Città metropolitana a causa dell’emergenza Covid-19 in conformità all’art. 263 DL.19.5.2020, convertito in Legge 17.7.2020 n.77.


In data 5 giugno 2020 è stato sottoscritto il Verbale dell’esito del confronto in merito all’aggiornamento dei criteri generali del sistema di misurazione e valutazione della performance del personale della Città metropolitana ai sensi dell’ art. 5 c. 3 lett. b) del CCNL.


In data 5 giugno 2020 è stato sottoscritto il Protocollo d’intesa per la definizione di misure organizzative concernenti la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, finalizzate alla graduale riapertura dei luoghi di lavoro e dell’attività in presenza del personale della Città metropolitana a causa dell’emergenza Covid-19 in conformità all’art. 263 DL.19.5.2020, come previsto dall’art.7 CCNL 21.5.2018 lett.m.


In data 20 gennaio 2020 è stato sottoscritto il Verbale di intesa per l’applicazione dell’art.15 “Indennità per specifiche responsabilità – per il personale di cat. C - addetti ai servizi amministrativi” per il 2020 del Contratto Collettivo DecentratoIntegrativo della Citta metropolitana di Milano del 18.12.2018.

 

COSTI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

I costi della contrattazione integrativa sono contenuti nel Conto annuale del personale (T15 "Fondo per la Contrattazione Integrativa - SICI") pubblicato nella sotto-sezione Personale/Dotazione organica.

Per consultare il Conto annuale del personale clicca qui

 

 

 

 

Ultimo aggiornamento: 13 September 2021
Data creazione: 01 December 2015

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